Ответственность за нарушение законодательства о труде

Ответственность за нарушение законодательства о труде

Штрафы в соответствии со ст. 265 Кодекса законов о труде Украины от 10.12.1971 года № 322-VIII, в редакции от 30.04.2017 года № 2005-19:

Нарушение Штраф
1 Фактический допуск работника к работе без оформления трудового договора (контракта) 30-ти кратный размер минимальной заработной платы, установленной законом на момент выявления нарушения, за каждого работника, в отношении которого совершено нарушения
2 Оформление работника на неполное рабочее время в случае фактического выполнения работы полное рабочее время, установленного на предприятии
3 Выплата заработной платы (вознаграждения) без начисления и уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование и налогов
4

Нарушение установленных сроков выплаты заработной платы работникам, других выплат, предусмотренных законодательством о труде, более чем за один месяц, выплата их не в полном объеме

3-х кратный размер минимальной заработной платы, установленной законом на момент выявления нарушения
5 Недопущение к проведению проверки по вопросам соблюдения законодательства о труде, создание препятствий в его проведении
6 Несоблюдение минимальных государственных гарантий в оплате труда 10-ти кратный размер минимальной заработной платы, установленной законом на момент выявления нарушения, за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение
7 Несоблюдение установленных законом гарантий и льгот работникам, привлекаемым к исполнению обязанностей, предусмотренных законами Украины "О воинской обязанности и военной службе", "Об альтернативной (невоенной) службе", "О мобилизационной подготовке и мобилизации"
8 Недопущение к проведению проверки по вопросам выявления нарушений 1-3 этой таблицы 100 кратный размер минимальной заработной платы, установленной законом на момент выявления нарушения
9 Нарушение других требований трудового законодательства (всех в совокупности), кроме нарушений 1- 8 этой таблицы 1-на минимальная заработная плата

Указанные штрафы налагаются за нарушения трудового законодательства на юридических и физических лиц - предпринимателей, использующих наемный труд.

 

ПРИНЦИПЫ РАБОТЫ

Я не разглашаю информацию о Заказчиках. Я гарантирую сохранить в тайне все сведения, которые стали мне известны в ходе выполнения заданий. Я принимаю строгие меры по охране конфиденциальной информации, независимо от сроков действия договора с Заказчиком, то есть бессрочно.

Работаю по территории всей Украине. Работаю в офисе Заказчика и/или удаленно. Выезжаю в командировки.

Работаю по графику Заказчика. После достижения договоренности о сотрудничестве приступаю к работе немедленно.